Já que o Duca pediu, estamos aí de novo para terminarmos a tarefa 05 do desafio do conhecimento. Falando nisso ficamos em 40º lugar \o/.
Hoje em dia ta difícil ser como as empresas querem, mas tem muitos ai que são muito bem preparados para o mercado de trabalho. Vamos então conhecer o que as empresas procuram num funcionário. Porém antes, como de costume, um video para aliviar ;D.
É Doofenshmirtz, ta difícil encontra emprego? Por isso tais de DJ agora? Pois bem, vamos lhe dar dicas para encontrar um melhor emprego, vamos lá então.
Bom, as empresas procuram representar sua "imagem" através de funcionários que saibam o que estão fazendo, ou seja, qualificados. Para ser considerado qualificado é necessário ter muitos cursos, além de ter um curso profissionalizante que o prepara para a área escolhida. Além disso, no caso de ser veterano ter uma boa indicação das empresas em que já trabalhou, pois assim a empresa em que deseja-se entrar tem informações de como é o seu trabalho.
Na hora da entrevista, o mais importante para ter aquela certeza de ser contratado é se você tem experiência e conhecimento na área.
A experiência vai mostrar que você não precisa de trainee, já podendo exercer a profissão sem esforços, além de ter grande conhecimento para as coisas que pode ou não fazer.
Já o conhecimento, vai servir para demonstrar o quanto capaz você é para exercer a profissão, sabendo como fazer algumas coisas e como deve ser feito.
Pois então, entendeu Doofenshmirtz? Claro que sim, então vamos encerrar com mais um vídeo ;D.
Esquecemos da tarefa 05, sabe neh? Aquele jeitinho brasileiro de deixar as coisas para a ultima hora. E nessa ultima hora se atrapalhamos. Mas enfim, estamos na ultima tarefa!
Já que estamos falando em futuro, vamos ver uma música dos protagonistas da série Phineas e Ferb, onde o nosso Doofenshmirtz participa.
As profissões do futuro certamente virão em áreas tecnológicas, pois é nesta área que se desenvolve o "futuro" propriamente dito. A área da robótica será melhorada, sendo assim, as indústrias se beneficiaram com o aumento da produção, pois com a automação industrial será bem mais fácil confeccionar produtos.
Já as profissões que desaparecerão serão aquelas que exige muito esforço físico e pouca habilidade mental, pois para substituir esses podemos citar os robôs. Por isso, as pessoas necessitam cada vez mais de cursos, pois em empregos que não necessitam uma qualificação profissional, serão substituídas esses empregados por maquinas que fazem um serviço melhor e prático.
A vantagem de se graduar em cursos práticos é óbvia e direta: conhecimento tanto na teoria quanto na prática. A experiência passada pela escola técnica faz com que o graduado se torne uma pessoa preparada para o mercado industrial.
Vamos citar alguns cursos técnicos oferecidos pelo SENAI em Blumenau, para mostrar algumas características de cada um:
Técnico em Automação Industrial: O curso ensina sobre como desenvolver e implantar projetos de sistemas de controle e automação, também ensina a como prestar serviços de fiscalização e manutenção desses sistemas.
Controle Ambiental: Desenvolve ações de prevenção de recursos naturais, com controle e avaliação dos fatores que causam impactos nos ciclos de matéria e energia, diminuindo os efeitos causados na natureza (solo, água e ar).
Edificações: Realiza tarefas diretamente ligadas aos diversos projetos de obras civis, como a construção e modificação de prédios, galerias e dutos. No curso há pesquisas de dados no campo, estudando traçados e cooperando para a elaboração de plantas arquitetônicas necessárias aos projetos.
Eletromecânica: Implementar procedimentos de manutenção eletromecânica de máquinas e equipamentos . Prepara o profissional para atuar na montagem mecânica e a instalação de sistemas elétricos.
Eletrônica: Capacita o aluno para atuar com projetos de equipamentos e sistemas eletrônicos, além de habilitá-los para realizar a manutenção ou prestar consultorias acerca da atualização ou implantação desses equipamentos.
Eletrotécnica: Prepara os alunos para desenvolver, instalar e manter sistemas elétricos, sem deixar de lado o aprendizado acerca de normas técnicas de segurança e de preservação ambiental.
Informática: Forma profissionais aptos para desenvolver programas de computador, realizar testes e manutenção de softwares, tudo de acordo com as normas técnicas vigentes.
Logística: Prepara o aluno para planejar e executar as operações dos processos logísticos, atendendo à cadeia de suprimentos, produção e distribuição física de bens e serviços.
Manutenção Automotiva: Qualifica o aluno para executar a desmontagem, manutenção e montagem de sistemas automotivos de acordo com as normas técnicas de qualidade, segurança e preservação ambiental.
Mecânica: Traz aos alunos a habilidade de elaboração de projetos de produtos, ferramentas, máquinas e equipamentos. O futuro profissional será preparado também para implementar processos de fabricação e montagem mecânica e procedimentos de manutenção, sempre de acordo com as normas vigentes.
Agora perguntaremos ao Pablo Zabel, 16 anos e cursa ensino médio e técnico no SENAI, como é o curso técnico de eletrônica e o que ele faz nele.
"No curso técnico de eletrônica eu aprendo bastante, pois não ficamos só em cima da teoria, mas sim na prática, o que é bem mais fácil de se aprender, além de nos preparar melhor para a área. No curso nós aprendemos sobre PCI (Placa de Circuito Impresso) e os componentes que vão nela, além de aprender como projetar um circuito."
É isso ai, agora mais um vídeo, este sendo do robô do nosso querido Doofenshmirtz, mostrando que os robôs precisam ser valorizados, se levarmos um pouco além, veremos que se trata da falta de interesse em robôs nos dias atuais, porém o futuro está nas mãos deles.
Valeu galera, tomara que gostem. Vamos terminar deixando um recado:
Tudo bem galera? Então vamos começar a quarta tarefa com uma história dramática.
Quando Doofenshmirtz era criança, não tinha amigos, não usava redes sociais para se comunicar e até hoje não possui amigos, mas com elas talvez ele consiga achar alguém.
Bem, vamos mostrar a importância delas para uma empresa e muitas outras coisas a respeito do assunto.
As empresas estão usando, com mais freqüência, a internet como ferramenta fundamental para certas empresas. Dentre as ferramentas fornecidas pela internet, destaca-se as redes sociais. Demonstraremos a importância e as utilidades das mais usadas.
Facebook - No Facebook pode-se postar novidades diariamente, deixar os clientes atualizados sobre o que está acontecendo, além disso têm a ferramenta de criar uma comunidade, sendo ela da empresa, assim a empresa pode comunicar-se diretamente com os clientes e funcionários. Além disso, é uma das redes mais usadas no mundo, podendo haver a negociação internacional.
Orkut - Esta ferramenta não é muito diferente da que citamos acima, além desta ser menor que o Facebook. Porém, uma grande maioria dos brasileiros só possuem orkut e não Facebook, então esta seria um meio de alcançar o publico não alcançado no Facebook.
Twitter - Este, concerteza, é o melhor veículo para se comunicar com os clientes e funcionários, em relação a avisos, novidades ou até eventos. É um meio de ter a ligação com eles tanto online, como offline.
Messenger - Usado somente para online, é um modo rápido e prático de se comunicar, substituindo o telefone dentro das empresas.
Agora vamos falar sobre os pontos positivos e negativos das redes sociais dentro de uma empresa:
Pontos positivos - Com elas, pode-se fazer a divulgação da empresa e dos produtos, além de ser um ótimo "classificados online".
Pontos negativos - Pode-se tornar algo viciante e pode acabar tirando a atenção e o foco para o trabalho. Além disso pode-se expor muitas informações e alguém, com segundas intenções, pode prejudicar a empresa.
Agora uma entrevista com Alison Ferreira, empresário da empresa Corte Mix Ind. e Confecções Ltda. Ele falará um pouco sobre como é controlado o uso de redes sociais na empresa.
"Controlamos bem essa ferramenta, chamada de redes sociais, ficamos sempre vigiando se algum dos funcionários está fazendo algo que não deveria, para isso temos um sistema de vigilância online e gratuita, chamado iTalk. Por este programa, vemos o que todos os computadores estão fazendo e podemos também mandar avisos. Claro, nunca conseguimos controlar totalmente, mas pelo menos não deixamos os funcionários a vontade. Nas redes sociais, só deixamos os funcionários postarem coisas significativas para a empresa ou mandar mensagens entre funcionários. As ferramentas que mais usamos são o messenger, para mandar mensagens instantâneas sem precisar usar o telefone, e o facebook, para ver ou postar noticias sobre a empresa."
Como disse o entrevistado, a comunicação entre funcionários, via redes sociais, são rápidas e práticas, podendo até passar informações aos funcionários estando em casa. Além disso é uma forma de se modernizar, pois as empresas que mais crescem, são as mais modernizadas, portanto quanto mais utilizar, corretamente, o uso das redes sociais para a empresa, maior ela será.
Pois bem, olha o que temos aqui, eu acho que o Doofenshmirtz achou um amigo.
Beleza galera? Vamos começar mais uma tarefa então...
Aproveitando o embalo da tarefa, o nosso querido mascote resolveu arranjar um emprego, porque ser do mal não ta com nada, ainda mais com o Perry atrapalhando os seus planos. Pois bem, como ele está com dúvidas, vamos mostrar um pouco sobre o mercado de trabalho.
Vamos lá, terceira tarefa em ação!
Atualmente, o mercado de trabalho é bastantes disputado, com os candidatos estudando e aprimorando seu currículo cada vez mais. Portanto, quem quer ganhar um bom salário, estuda mais e se preocupa mais como o currículo.
Antes de tudo, precisa-se ter uma boa base sobre o objetivo profissional desejado. Para isso existem inúmeras formas de fazer essa escolha. Dentre elas, mostraremos as que achamos mais populares. Por meio dos pais ou por irmãos já pode-se ter uma grande base, pois, no caso de ter irmãos mais velhos, eles ajudam a esclarecer muitas dúvidas sobre como é o trabalho, pois já passaram pela seleção do mercado de trabalho e já trabalharam. Eles podem ajudar dizendo como foi a sua primeira entrevista de emprego.
Portanto, vamos mostrar a entrevista feita com José Pedro Bianchi, que tem 54 anos, já trabalhou em vários cargos, destacando-se o de mecânico, que foi o que mais tempo ele trabalhou, mostrando como funcionou sua primeira entrevista de emprego e falando umas dicas de como agir:
"Eu vim da roça, portanto foi um pouco difícil pra mim, no começo estava um pouco nervoso, mas logo fui me soltando, pois o entrevistador estava propiciando esta calma. Ele perguntou onde eu trabalhei anteriormente, o que eu sabia fazer, se eu já tinha feito algum curso e mais umas coisas. Já na segunda entrevista eu já tinha o que falar da minha empresa anterior, portanto respondi mais perguntas para o entrevistador. Uma das perguntas que eu não gostei de responder foi por que eu tinha sido demitido da minha empresa anterior. Foi difícil, mas respondi com total veracidade, dizendo que fui demitido, pois avacalhei com meu encarregado, pois ele tinha prometido um prêmio de produção e não deu.
"Olha, para se dar bem em uma entrevista, não deve-se ficar nervoso, o que é difícil, deve-se falar com total veracidade, mostrar que você é melhor que os outros, mostrando suas qualidades, junto com os defeitos. No caso da primeira entrevista, dizer que quer uma chance para mostrar o quão trabalhador você é. O resto você vai aprendendo."
Além das ajudas dos pais, tem os professores da escola onde se estuda, que podem auxiliar na jornada de trabalho, tem também ajuda da internet, que se souber pesquisar com cautela e sabedoria, encontrará vários artigos bons dizendo sobre isso. Também tem o teste de vocação, este feito através de um especialista, onde mostra-se o que gosta e o que tem vontade de fazer, assim ele faz uma análise e te propõe algumas alternativas, assim você já poderá ter uma base do que quer ser profissionalmente.
Os pais e os irmãos mais velhos agem como instrutores quando o assunto é mercado de trabalho, dizendo empregos em que se ganha um bom salário, que está em aumento, que tem muitas áreas na região onde mora e etc. Quando se tem uma base dos empregos desejados, pode-se pesquisar na internet como e onde este funcionário trabalha e sua função dentro de uma empresa.
Para cursos, se têm grande influência dos amigos, no caso de estudantes do ensino médio, pois os pais deles tão passaram informações sobre a área desejada, portanto há uma troca de conhecimento. Assim se adquire gosto pelo que se escolheu, visando as coisas que se podem fazer no futuro atuando na área. Nas escolas técnicas também há uma ajuda nessa escolha, fazendo o IP (Iniciação Profissional) que mostra o básico de cada curso técnico, assim ajudando na escolha do curso, para que não se arrependa depois que ter ingressado nele.
Na escola, os professores de ensino médio, já dão uma base para isto, falando de vez em quando sobre emprego, inclusive na hora do sermão, mostrando que com brincadeiras não dura-se muito tempo em uma empresa. Além disso tem o IP, citado acima, e algumas atividades em sala de aula, simulando uma entrevista de emprego.
Entendeu Doofenshmirtz?
Certo, então estamos finalizando mais uma tarefa, mas antes uma musiquinha do nosso mascote para terminar com chave de ouro.
É isso ai galera, espero que tenham gostado. Nos vemos na próxima tarefa.
Antes de tudo, queria pedir desculpas por não especificar o segmento industrial que mais nos identificamos. Então, o segmento industrial escolhido por nós foi o segmento têxtil, pois além de ser um grande pólo em Blumenau, tendo como exemplo nossos pais, que trabalham ou já trabalharam na área.
Vamos apresentar o processo de produção de camisetas na indústria têxtil. Antes de começar a tarefa, vamos dar uma aquecida com uma música do mascote da equipe. Com vocês Doofenshmirtz...
Bom, chega de brincadeira. A produção de camisetas é um dos setores que mais vem crescendo no Brasil, como também em Santa Catarina. Uma das características desse setor é a diversificação na produção e a oportunidade de vendas para as micro e pequenas empresas.
O algodão vem do algodoeiro, a temporada de colheita é entre maio e junho, sendo extraído o capulho, sendo este pêlos que revestem a semente.
O algodão colhido então passa pelo processo de limpeza e descaroçamento, este último sendo feito através de um descaroçador, que, atualmente, é automático.
Já descaroçado é utilizado o processo chamado de batimento, para tirar as impurezas, em seguida é feito o cardamento, para desembaraçar o algodão. Assim ele passa pelo processo de fiação, que é a parte final do processo, além de ter a opção de tingir o fio, obtendo assim o fio de algodão, com isso pode-se começar a usar este para tecer malhas. Para isto é usado a urdideira, o índigo e o tear. Vamos mostrar esse processo melhor com este vídeo abaixo.
"Quando chega a malha até nós, empilhamos elas para ser enfestado e talhado. Para o enfesto usamos uma máquina manual, necessitando assim de uma pessoa no mínimo para enfestar, processo não é complicado, bota-se a malha na enfestadeira, deixando a ponta da malha direcionado para o lado certo.
"Assim, o enfestador anda com a máquina de canto a canto da mesa de enfesto, cuidando para que não haja dobras no enfesto.
"Terminado esse processo é colocado a moldura da camiseta em cima do enfesto para ser talhado. A moldura é feita por encomenda na gráfica, lá eles têm uma impressora especializada para isso, nós só precisamos mandar o jeito utilizado na fabricação das nossas camisetas.
"Com a moldura colada em cima da última camada de malha o talhador utiliza a talhadeira, uma máquina com um perfeito corte, assim cortando várias peças ao mesmo tempo.
"Depois que se é talhado mandamos para as facções, que neste caso terceirizamos, para costurar e, assim, virar uma camiseta, depois disso mandamos para estampar, enviando a moldura de estampa pronta, feita por uma gráfica. Então, com as embalagens, já compradas, embalamos as camisetas e mandamos para o cliente." Entrevista feita com Josele Bianchi, empresária da empresa Corte Mix Indústrias e Confecções Ltda. de Blumenau.
Depois desse processo, chega-se então ao mercado consumidor, onde as pessoas procuram as peças de vestuário, dentre elas as camisetas.
Bom é isso, a equipe El Doofenshmirtz pede desculpa mais uma vez por ter esquecido de botar o segmento industrial escolhido na tarefa anterior.
Os segmentos industriais em Santa Catarina têm como diferencial a concentração desses segmentos em pólos sendo eles:
Região do Sul: cerâmico, carvão, vestuário
Região do Oeste: alimentos e móveis
Região Vale do Itajaí: têxtil, vestuário e cristal
Região do Norte: metalurgia, máquinas e equipamentos, plástico
Região Serrana: madeireiro
Região da Capital: tecnológico
Explicando melhor sobre cada um desses segmentos listados e a importância deles para Santa Catarina:
Cerâmico:
O que é? Atividade industrial envolvida na fabricação de instrumentos e objetos a partir da cerâmica.
Importância para Santa Catarina: Santa Catarina tem um grande destaque na área de louças e telhas, blocos também porém comparado ao Rio Grande do Sul, o Estado possui a metade do rendimento em relação a RS. A arrecadação do ICMS de blocos e telhas de SC corresponde a aproximadamente 0,05% do ICMS total arrecadado (Pesquisa feita em 2003).
Carvão:
O que é? Atividade industrial envolvida na extração de carvão que é distribuída entre a produção de termoeletricidade, indústria cimenteira, indústria de papel celulose e indústrias de cerâmica, de alimentos e secagem de grãos.
Importância para Santa Catarina: A atividade carbonífera cada vez tem aumentado mais, em uma pesquisa feita pelo SIECESC o faturamento da área aumentou em 55% de 1999 para 2000, além disso ela fornece 3.600 empregos diretos para os catarinenses.
Vestuário:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de roupas.
Importância para Santa Catarina:O segmento, deu emprego a aproximadamente 15.000 catarinenses, tanto como trabalhando na produção ou trabalhando em centros atacadistas. A região de Santa Catarina tem grande participação na produção de vestuário, sendo as regiões do Sul e Sudeste formam, aproximadamente, 80 % da produção nacional, tendo destaque Santa Catarina e São Paulo.
Alimentar:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de alimentos e bebidas em geral.
Importância para Santa Catarina: Segmento mais desenvolvido do Estado, segundo o FIESC, grande parte da produção alimentar é de carnes. Este emprega aproximadamente 95 mil catarinenses. Em relação ao Brasil, Santa Catarina tem uma participação de 6,3% de produção alimentar e 2,92% na produção de bebidas.
Móveis:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de móveis em geral.
Importância para Santa Catarina: A indústria de móveis em Santa Catarina está sofrendo com a desvalorização do dólar, portanto não está em uma grande fase de desenvolvimento. A indústria moveleira gera aproximadamente 40 mil empregos na região Oeste de Santa Catarina.
Têxtil:
O que é? Atividade industrial envolvida na área de fiação e tecelagem.
Importância para Santa Catarina: Segmento que se destaca no Estado, tendo uma participação de 19%, aproximadamente, no setor têxtil nacional. Entre as indústrias catarinenses, a indústria têxtil com a de vestúario fazem parte 16% das mesmas. As duas indústrias geram 161 mil empregos no Estado.
Cristal:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de cristais.
Importância para Santa Catarina: Um grande pólo desse segmento é Blumenau, generalizando, o Estado possui 1 quarto da produção de cristais da produção nacional. Emprega 82 mil pessoas, aproximadamente, e com relação a exportações gera, aproximadamente, 800 milhões de dólares por ano.
Muita informação não é? Então vamos fazer uma pausa, com vocês o Show do Intervalo ;D
Continuando.....
Metalurgia:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de produtos de metal em geral.
Importância para Santa Catarina: Possui um grande pólo metalúrgico, ficando só atrás de São Paulo. A indústria tem 25% da produção metalúrgica nacional, gerando 20 mil empregos.
Máquinas e Equipamentos:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de máquinas agrícolas, hidráulica e pneumática e bombas e moto bombas, etc
Importância para Santa Catarina: O setor está aumentando cada vez mais, atualmente, o segmento no Estado teve um faturamento 10% maior no período de 6 meses entre janeiro a julho de 2011. As exportações são feitas para, em geral, America Latina, Estados Unidos e Europa.
Plástico:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de plásticos em geral, tanto como copos, pratos, talheres descartáveis, como sacolas plásticas, canetas e objetos de plástico.
Importância para Santa Catarina: A indústria de plásticos em Santa Catarina é bem desenvolvida sendo o quarto Estado que produz mais plásticos, segundo a pesquisa do MTE de 2009, ficando atrás somente de São Paulo, Rio Grande do Sul e Paraná. O segmento gera aproximadamente 35.250 empregos.
Madeireiro:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de objetos de madeira.
Importância para Santa Catarina: A indústria madeireira gera aproximadamente 37 mil empregos, tem 3,11% de participação entre as indústrias catarinenses e 11,77% entre as indústrias madeireiras do Brasil.
Tecnológico:
O que é? Atividade industrial envolvida na produção de tecnologia.
Importância para Santa Catarina: O segmento fatura 1 bilhão de reais por ano e emprega 16,8 mil trabalhadores. Está em desenvolvimento no Estado e está mais em destaque em Florianópolis, porém está presente também em Blumenau e Joinville.
Bem, é isso ai. Um último recado: "Eu te odeio Perry, o Ornitorrinco"
A equipe El Doofeshnmirtz está pronta para enfrentar todas as atividades propostas.
Com nosso bloguinator vamos detonar todas as equipes.
OBS: Eu te odeio Perry, o Ornitorrinco!
